Estamos há décadas atravessando mudanças radicais nos conceitos de carreira e profissão. Fazer um curso superior e um MBA foi, na década de 80, o sonho da maioria dos jovens. O jovem, no passado, podia escolher sua profissão com base em seus sonhos e aptidões naturais. A maioria das gerações passadas permanecia em uma mesma profissão até a sua aposentadoria. Isso era um comportamento mundial e trazia orgulho para os profissionais do passado.

Na década de 90, a escolha de nossa profissão passou a ser fortemente influenciada pelas possibilidades de sucesso no curto e médio prazo, e do retorno monetário que ela poderia gerar. O sonho de uma profissão com forte base em nossas aptidões, tendências e expectativas das famílias passaram a ser substituídas por decisões mais racionais e menos emocionais.

Nesta década, os jovens já pensam em cursar áreas mais profissionalizantes e menos acadêmicas. Elas irão demandar menos anos de dedicação. Há uma percepção pelos universitários em todo mundo de que ao terminar sua longa formação, poderá ser muito difícil encontrar uma boa oportunidade no mercado de trabalho de modo mais imediato. Sabemos que um erro na escolha de uma área na faculdade e/ou uma consequente troca, pode atrasar fortemente suas carreiras.

Infelizmente, o que mais vemos são pessoas mudando de cursos universitários bem no início de seu processo de graduação. Muitos desistem e partem para opções de trabalhos mais imediatistas.

Portanto, um fato é certo: entrar em uma faculdade sem pesquisa e planejamento pode ser um grave erro. Sabemos que trancar uma faculdade e ter que recomeçar outra é uma perda incrível de tempo (timing). Equilibrar seu talento e o seu desejo profissional frente às realidades da vida não é um trabalho para amadores. Esta tarefa começará desde seus 13 anos, quando será possível ter uma percepção inicial de suas tendências e desejos para o futuro. Todos os seus pontos fortes e fracos irão construir a sua imagem de profissão futuras dos 13 aos 19 anos. Neste ponto, estaremos prontos para desenhar modelos ou caminhos mais seguros para nossa formação de base.

Definir uma carreira é um estudo técnico e com muita base científica. Existem ferramentais para sua avaliação de perfil (SWOT), e existem diversos outros profissionais que podem ajudar você no desenho de seu caminho profissional. Outro fato relevante é a velocidade com que muitas novas profissões nascem e outras desaparecem.

A empregabilidade e as profissões, a partir de 1980, se tornaram mais complexas em face da dinâmica do mercado e da aceleração tecnológica. A área de serviços tem apresentado uma expansão contínua e, da mesma forma, muitas profissões que não existiam surgem no mercado de trabalho. Devemos atentar que não temos garantias de quando o mercado irá se expandir ou contrair, pois o jogo e a política mundial estão cada vez mais complexos. A economia mundial está agressivamente apresentando ondas contínuas de turbulência.

Outro fato interessante é que as pessoas se aposentavam entre 55 e 65 anos. Hoje, isto não é mais verdade. O sênior precisa produzir muito mais para equilibrar a falta de empregabilidade dos filhos e seu próprio arsenal de remédios e cuidados médicos. Engenheiros abrem pousadas. Tecnólogos migram para áreas comerciais e administradores abrem bares e restaurantes. Advogados investem em franquias e surge uma centena de novos e pequenos empresários que abandonam o mercado de trabalho e sua tradicional profissão. Alguns, por insatisfação com o que fazem, e outros, por reconhecer que o mercado de trabalho está em contínua transformação, assim como tudo no mundo.

O segredo para promover nossas mudanças está, em grande parte, na qualidade de suas raízes (família, educação, amor etc.). A segunda porção é representada por tudo que você aprendeu em sua trajetória de vida. Portanto, para começar algo novo, e fora de sua formação acadêmica original, será necessário muita disciplina, conhecimento e força de vontade.

Assim, o jovem deve conhecer muito bem o mercado de trabalho e adquirir conhecimento para então decidir sobre seus estudos e sua profissão futura. Mudanças de rumo podem surgir durante seus estudos ou mesmo depois de formado. Com mais técnica e pesquisa, estaremos prontos para desenhar caminhos, seja para a faculdade, de uma profissão ou de um curso técnico.

Os adultos que já têm sua profissão estabelecida por décadas poderão sentir a necessidade de alterar seus rumos profissionais para o futuro. Ou seja, é preciso migrar para novos caminhos. Estes podem ser bem diferentes dos iniciais. Este fato não poderá ser mais considerado como algo imprudente. O que move essas mudanças não são somente as pessoas, mas, de modo forte, o mundo e suas diversas variações de humor (econômico, social etc.). Por vezes, não é somente a economia que muda, mas também a repaginação do portfólio de profissões. Novas surgem e outras simplesmente desaparecem.

A crise de 2016 a 2018 tornou o Brasil um exemplo vivo de mudanças radicais afetando a vida de milhões de pessoas. Antes de 2016, a Europa e os Estados Unidos passaram por forte depressão econômica. As diversas crises mudaram carreiras e vidas para sempre. Estes fatos ainda acontecem em nosso país. Os ciclos existem em todo o planeta, mas o NÓ político e de ética do Brasil pode ser considerado de alta complexidade e de longos e fortes efeitos para todos. Sabemos que estes fatores irão gerar turbulência à frente, mas dificilmente será possível precisar o porte e os cenários que irão produzir.

Hoje não é incomum que uma pessoa possa ter de 3 a 4 profissões diferentes ao longo de sua vida ou mesmo de modo simultâneo. Há décadas que muitos possuem mais de uma profissão em um só dia de trabalho.

A aposentadoria preocupa todo o planeta. A medicina está expandindo cada vez mais a expectativa de vida. Portanto, avaliar de modo proativo a possibilidade de uma sequência de profissões em sua vida não é uma loucura ou ficção. É uma necessidade que pode proteger seu futuro. Para os jovens, os dados acima já podem parecer normais, mas para aqueles acima de 40 anos, as mudanças de profissão ou a entrada no mundo do empreendedorismo são opções difíceis de ser aceitas. Isto tudo que está sendo explicado, precisa ser corretamente processado na mente dos jovens. Essas informações não devem ser classificadas como ruins ou boas. Elas fazem parte de nossa realidade, e devem ser encaradas como um dos caminhos e das opções da vida.

Como sabemos o termo ignorância, não significa burrice. Ignorante é aquele que não sabe ou que não quer saber. A ignorância pode retirar das pessoas a possibilidade de sucesso em sua vida pessoal e profissional. O segredo para conseguir mudar para a direção de um “norte” mais positivo está na qualidade de suas raízes (DNA, criação, vivências etc.) e no que você apreende em sua trajetória de vida a cada dia. Suceder, cair, perder, recomeçar não são palavras anormais para a realidade da sociedade atual.

Devemos considerar ainda os que recebem herança, patrimônio, empresas. Nem esses, não estarão salvos de não perder todo o patrimônio recebido e terminar com dificuldades financeiras. Cabeça de empreendedor deve sempre ter um NORTE voltado para resultados. Ser empreendedor significa ser sempre motivado pela autorrealização e pelo desejo de assumir responsabilidades e principalmente ser independente.

Existem pesquisas no mundo todo para identificar características em pessoas de sucesso, e a mais básica de todas é o desejo de realização. Observações da Universidade de Harvard, segundo vários estudos, 90% das novas empresas não conseguem passar de uma fase inicial de existência. A realidade é encarada como natural no meio do empreendedorismo, mas geradora de grande instabilidade entre os que desenham para seu futuro uma empresa independente. No final de uma lista de perguntas programadas pela revista americana especializada em gerenciamento e negócios, a “Harvard Businees Review” questionou sobre que pontos faltariam abordar. A resposta mais comum foi que os aspirantes a empresários devem ter uma “mentalidade de empreendedor”, na qual entram características como a persistência e a resiliência, bem como a capacidade de “fazer o impossível com pouco”. Ter flexibilidade, responsabilidade e determinação para concretizar projetos são outros atributos essenciais.

A aprendizagem pode ocorrer através do estudo de casos práticos, experiências em projetos durante o ensino ou observando as aventuras, erros e êxitos dos pares. Talvez no Brasil um “elemento chave” deva ser levado SEMPRE em consideração. Ele se refere ao custo e a necessidade de capital de giro para os dois anos iniciais de qualquer tipologia de negócios. Nos planos de negócios (business plan) que fazemos no Brasil, encontramos geralmente erros no dimensionamento no volume de capital de giro inicialmente estimado. Este fato pode levar a falhas fatais em muitos empreendimentos. Erros como estes podem ser fatais a curtíssimo prazo, em face das altas taxas de juros cobrados pelos bancos em nossa nação brasileira. Os bancos comerciais não são parceiros do desenvolvimento de pessoas ou empresas. Nosso sistema bancário tem práticas exageradas de juros que não existem em todo o planeta. As escolas deveriam introduzir aulas ou seminários sobre o tema de empreendedorismo para alunos após 17 anos. O objetivo é prover mais conhecimentos destas áreas, evitando erros e desconhecimentos por parte dos futuros empreendedores.

Empreender tem regras e alguns limitadores que devem ser conhecidos. Hoje a economia e política no Brasil não nos possibilitam dizer que empreender seja uma tarefa fácil e de baixo risco. Os pais (por exemplo), sejam eles empregados ou empresários, estão cautelosos e conservadores quanto à segurança de suas atividades de sustento. Estes receios são gerados pela rápida oscilação nos mercados mundiais e locais. Este “medo” afeta a saúde física e a inteligência emocional de uma grande parte da população mundial. Fortes efeitos colaterais podem ser sentidos pelos casais, inclusive pelos filhos. Ter filhos nos dias de hoje passa a ser uma tarefa complexa e demanda dos pais uma constante readaptação no mundo competitivo. Educar não bastará somente dar amor aos filhos. É preciso estudar e ter técnicas para gerenciar o dia a dia dos filhos ao longo da vida. Criar filhos é hoje uma atividade que demanda conhecimento e aprendizados desconhecidos pelos nossos avós. Os filhos surpreendem os pais, seja em suas atitudes, decisões e posturas. Estas mudanças podem envolver o mundo dos vícios e da percepção individual de novas realidades de sua sexualidade etc. São áreas complexas para a família e irão afetar fortemente nosso lado emocional. Porém, todos os envolvidos deverão adquirir conhecimento sobre os desafios a frente e contar com a ajuda de profissionais de diversas áreas. O tempo a ser dedicado à educação e lazer dos filhos está comprometido pela necessidade da constante luta e readaptações na busca de sustentabilidade. A escola não é substituta dos pais e dificilmente será.